Publicado en Mayo 2, 2026 por Carmen Molinari
Este editorial es una respuesta al artículo publicado en Noviembre 13, 2025, “Reconstruyendo el IWW.”
¿Por qué necesitamos estar conectados a la izquierda laboral? El compañero de trabajo presenta dos razones principales: necesitamos ser “relevantes” y visibles a ellos, y que perdamos buenos organizadores al DSA y otros grupos.
¿Pero por qué queremos ser visibles a la izquierda laboral? También he experimentado la situación de ir a eventos laborales y conocer a personas que ven el IWW como una antigüedad o simplemente irrelevante a lo que ellos hacen. Puede ser desmoralizante — muchos de nosotros en el IWW nos identificamos como parte de “la izquierda,” y por eso intuitivamente debemos estar en la izquierda laboral, pero muchas veces no estamos vistos. No niego que parte de la razón es que somos pocos y muchas de nuestras sucursales están apenas activas o efectivas como sindicato. Es algo que queremos cambiar, pero ¿por qué debemos medirnos por lo que Labor Notes o el DSA dicen de nosotros?
La “izquierda laboral” incluye muchos grupos diferentes: Labor Notes, miembros de los subcomités laborales del DSA, miembros de varios micro-grupos socialistas y comunistas que son miembros o empleados de varios sindicatos, la corriente izquierda o empleados jubilados de sindicatos como Joe Burns. Todos tienen críticas de sindicatos establecidos con que el IWW está de acuerdo en general: no están organizando a nuevos lugares de trabajo, sujetan a los trabajadores cuando quieren ponerse en huelga por las negociaciones contractuales, son burocráticos y no democráticos, sus miembros son desinteresados, a veces son proteccionistas y exclusivistas, dependen de una programa de reconocimiento legal que no es a favor de los sindicatos. Algunos tienen críticas con que probablemente no estamos de acuerdo: los sindicatos tienen que ser subordinados a un partido de los trabajadores, los sindicatos son intrínsecamente conservadores sin “educación política” intensivo sobre la tendencia política del grupo particular, los sindicatos en América del Norte representan la aristocracia de labor global beneficiando de la explotación de trabajadores en el Sur Global y deben luchar por ellos y no por sí mismo, etc. Pero todavía cuando una izquierdista laboral fuera del IWW da una análisis acertada de cómo el NLRA fue legislación contra-trabajadora, cada vez dan una vuelta y refuerzan esa sistema. Sus posiciones e inversiones en otros sindicatos y organizaciones hacen imposible imaginar una alternativa. Aunque conocen el IWW y la manera en que organizamos, y críticos de las relaciones laborales mainstream, no les interesa mucho lo que nosotros practicamos como alternativa. Otros sindicatos no tienen el poder estructural hacer lo que el IWW hace, ¿y para que las personas que se han dedicado a mejorar esos sindicatos les interesara algo que no pueden hacer en realidad, basado en una crítica que dice que todo lo que ellos se han dedicado es fundamentalmente conservador y cooptado?
90 por ciento de los trabajadores en los EEUU no son parte de un sindicato, pero más de la mitad dicen que quieren serlo. El IWW tiene una estrategia y programa de entrenamiento que desarrolla la capacidad de los trabajadores organizarnos nosotros mismos, no depender de organizadores o negociadores profesionales. Basado en esos hechos, ¿para que queremos reclutar de la Izquierda Laboral, quienes ya son miembros de sindicatos de la compañía, empleados de esos sindicatos, o están dedicados a un proyecto política de organizar los tipos de sindicatos que pensamos son tan limitados? Es una tentación ver su poder institucional e influencia con los intelectuales e izquierdistas para la validación, pero debemos resistirnos de esa tentación. He visto demasiados Wobblies resbalar lentamente fuera del tipo de organización que hacemos que es radicalmente diferente y poderoso a pelear por cambiarnos para ser más como los otros sindicatos (¡pero con políticas radicales!) porque quieren el respeto y reconocimiento en los espacios de la Izquierda Laboral. No debemos rendirnos de eso. Es difícil ver cuando estamos repletos de las escrituras e ideas de la Izquierda Laboral, pero lo que hacen los otros sindicatos o el DSA hace es actualmente irrelevante para nosotros. Como el compañero de trabajo cita de Debilitando la Presa, nuestra tarea hoy parece lo de los sindicatos en los años 1890 que se unieron para formar el IWW. No se reclutaron de los miembros o empleados de una sistema arraigada de “sindicatos” benditos por el estado, estaban organizando en un medio ambiente en que los sindicatos eran nuevos y no definidos, en que fueron varios ideas competidos en cómo debe formar un sindicato. Debemos hacer lo mismo.